重庆新世杰电气股份有限公司2022年员工大会顺利召开

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2022年7月4日下午，重庆新世杰电气股份有限公司2022年员工大会在重庆港森国际大酒店宴会厅隆重举行，认真总结2021财年各项工作成绩和2022财年的规划，同时表彰2021财年为公司发展做出突出贡献的优秀员工及团队，并表彰了弘扬公司企业文化，被各部门列为标杆的典范员工。

下午三点，大会在公司经营层领导和全体员工的热烈掌声中拉开了帷幕。出席本次活动的领导有公司董事长姜杰、总经理寇小林、总工程师孙小江、副总经理张祥森、副总经理谢清。由董事会秘书李林蓬主持。

大会第一项议程，由营销公司总经理李冰做专题发言。首先，李总对营销过去一年的业绩情况进行了简要总结汇报，其次李总更多的是对新财年工作的规划，主要从意识到认识、从认识到策略、从策略到内部管理、从管理到执行的五大方面，勉励全体员工真正意义上做到“以客户为中心，主动担当有作为”，为新财年营销业绩的大力突破保驾护航。

大会第二项议程，由公司总工程师孙小江结合公司三年战略规划和2022财年工作计划，就公司技术产品概况及发展策略、技术人才概况及发展策略、以客户为中心策略进行发言，其中为员工分产品线、技术线进行详细说明，就公司技术人才团队的培养和发展提出了各项举措，同时为全体员工集体将“以客户为中心”服务理念的广度和深度意义进行了宣贯。

大会第三项议程，由公司总经理寇小林进行发言，寇总首先就公司2022年公司工作计划和工作方针进行宣贯，其次就市场营销、产品技术、管理工作等方面的工作作出指导意见，最后寇总就如何落实公司年度工作计划提出三点要求：

（一）及时转变观念，树立危机意识，强化团队建设积极面对并参与国内外竞争，

（二）不断优化人力资源机构，培养和打造一支有战斗力、高绩效的优秀团队，加大人才引进力度，积极培养和提拔年轻干部，完善薪酬和绩效体系，真正做到让雷锋不吃亏，让奋斗者有较大的发展空间，

（三）公司上下、各个部门通力协作，牢固树立以客户为中心，以人为本发展共赢的理念。勉励全体员工尤其是管理干部，真正做到各负其职、发现问题，更主要的是解决问题，真正做到问题的终结者。

大会第四项议程，由公司董事长姜杰进行发言，姜董在会上对公司总体的核心价值观、行业情况、管理队伍的要求以及对全体员工年轻化和专业化程度进行了勉励，他强调:

（一）公司企业文化和核心价值观是以客户为中心,以奋斗者为本,持续不断学习,忠于职守。

以客户为中心：就是要认真严格把公司技术产品及其相关工作做好，把企业做好的直接目的就是满足客户需求，把以客户为中心的价值观，引入到内部，不推诿、敷衍、塞责，为下一道工序负责，作出合格的产品。

以奋斗者为本：公司为奋斗者和有贡献者搭建很好的职业平台，让努力工作、卓有成效的同事得到好的待遇、好的学习机会，好的工作条件，更适合于进步和发挥好的岗位工作，进而对创造更大价值，起到更重要的作用。

不断学习：这个时代发展很快，竞争很激烈，如果我们不刻意去学习、总结，那么会落后于时代，被时代和职业所淘汰。

忠于职守：要有主人精神，忠于职守，严格认真，作出成效。

（二）公司行业情况

目前公司重要的业务领域是电力应用，集中于110kV及以下控制保护设备，基础应用和差异化开拓、水电、新能源领域除了基础应用外，延伸了相关水利自动化、水利智慧化，现在其他国家对中国和我们公司领域都有较大需求，因此国际业务也是公司发展的重要方向，这些对象和领域是未来发展的大趋势，结合我们的内外部合作的特点以及资源特点，同时在公司发展战略的指引下，找到公司差异化优势，壮大自己。

（三）明确对干部队伍的四点要求：坚定目标坚守职责；严格要求自己认真履行职责，发挥好自己作用；认真负责帮别人做好工作爱憎分明荣耻分明

姜董指出，在工作中，没有以上的严格要求、态度自我约束和工作要求，我们不可能实现以客户为中心的目标，不可能较好的实现我们的职业价值，同时管理者在工作中需要有严谨、学习、思考和选择的能力和态度。